Dit is waarom jij (g)een managementovereenkomst nodig hebt

Een managementovereenkomst is een belangrijk document voor veel ondernemers en bedrijven. Maar wat is een managementovereenkomst precies en wanneer heb je er een nodig? In dit artikel leggen we uit wat een managementovereenkomst inhoudt en waarom het interessant kan zijn. Bij twijfel omtrent het nut van een managementovereenkomst is het aan te raden om contact op te nemen met een van onze specialisten.

Wat is een managementovereenkomst en wat staat erin?

Een managementovereenkomst is een overeenkomst tussen een onderneming en een partij, meestal een bestuurder of manager, die de leiding heeft over het bedrijf of een specifieke afdeling van het bedrijf. In de managementovereenkomst worden de afspraken vastgelegd over wie verantwoordelijk is voor het management, welke bevoegdheden deze persoon heeft, welke verplichtingen er zijn en welke vergoedingen er worden betaald. De managementovereenkomst bevat vaak ook bonussen die worden betaald als bepaalde doelstellingen worden behaald.

Nut van een managementovereenkomst

Een managementovereenkomst wordt vaak gebruikt om de relatie tussen het bedrijf en de bestuurder of manager te formaliseren. Een managementovereenkomst kan worden beschouwd als een overeenkomst van opdracht en niet als een arbeidsovereenkomst. De manager of bestuurder wordt dus niet als een werknemer beschouwd en dat heeft verregaande gevolgen. Zo heeft de manager, binnen de krijtlijnen van de managementovereenkomst, veel vrijheid bij het uitvoeren van zijn bevoegdheden.

Er zijn verschillende redenen waarom een managementovereenkomst interessanter kan zijn dan een arbeidsovereenkomst. Het biedt bijvoorbeeld meer flexibiliteit, zowel voor de onderneming als voor de manager. Er zijn ook minder dwingende verplichtingen die eigen zijn aan het arbeidsrecht en het kan ook in fiscale voordelen resulteren.

Ontbreken van een managementovereenkomst

Het beschikken over een managementovereenkomst is niet wettelijk verplicht. Toch is het belangrijk om over een goede managementovereenkomst te beschikken. Als er geen managementovereenkomst is, kan dit leiden tot onduidelijkheid over de verantwoordelijkheden, bevoegdheden en vergoedingen van de manager of bestuurder. Dit kan op zijn beurt leiden tot conflicten en problemen in de bedrijfsvoering. Ook bestaat het risico dat de samenwerking wordt beschouwd als een relatie tussen een werkgever en een werknemer, wat grote gevolgen heeft.

Niet elke onderneming heeft echter een managementovereenkomst nodig. Als je een eenmanszaak hebt of als je als zelfstandig ondernemer werkt, is er meestal geen behoefte aan een managementovereenkomst. Maar voor vennootschappen, coöperaties en stichtingen, waarbij het management en het eigendom van het bedrijf gescheiden zijn, kan een managementovereenkomst essentieel zijn. Indien je twijfelt of een managementovereenkomst al dan niet nodig is, raden we aan om dit te bespreken met een advocaat of een jurist.

Managementovereenkomst laten opstellen of controleren

Het is belangrijk dat een managementovereenkomst zorgvuldig wordt opgesteld om te voldoen aan zowel de wettelijke vereisten als aan de specifieke behoeften van jouw onderneming. Overweeg daarom om een juridisch expert in te schakelen om de overeenkomst op te stellen of te controleren. Zo vermijd je valkuilen en zorg je ervoor dat zowel het bedrijf als de manager optimaal beschermd zijn. Het kan een investering zijn die zich op de lange termijn ruimschoots terugbetaalt. MKBrecht.nl helpt je graag verder met het opstellen of controleren van een managementovereenkomst.