Arbeidszaken

De wet klopt aan: waarom werkgevers hun werkvloer veiliger moeten maken

Arbeidszaken

Een schijnbaar klein probleempje in de werkomgeving kan grote juridische gevolgen hebben. Dat blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2025:130), waarin een werkgever aansprakelijk werd...

Lees meer

Ingrijpen bij een vermoeden van fraude of diefstal op de werkvloer

Arbeidszaken

Uit onderzoek van het onderzoeksinstituut Hoffmann blijkt dat in ongeveer 75% van de gevallen waarin een Nederlandse ondernemer wordt geconfronteerd met fraude of diefstal, een eigen werknemer de schuldige is....

Lees meer

Privacy beschermen bij gps-tracking: wat zegt de AVG?

Arbeidszaken

De ondernemerswereld is heel competitief. Ondernemers houden ook graag de controle en kiezen waar mogelijk voor efficiëntievoordelen. In een dergelijke context is het plaatsen van gps-trackers in bedrijfswagens niet onlogisch....

Lees meer

De transitievergoeding: wanneer moet de werkgever dit betalen?

Arbeidszaken

Werkgevers kunnen vroeg of laat te maken krijgen met het betalen van een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld als financiële tegemoetkoming voor werknemers die hun baan verliezen. Het kan onder...

Lees meer

Stelselmatig negatief gedrag op de werkvloer: reden voor ontslag?

Arbeidszaken

In veel werkomgevingen komt het voor: een werknemer die regelmatig onaardig spreekt over collega’s, vaak tegen andere collega’s, en die ook nog eens kritiek uit op het management. Het kan...

Lees meer

Het einde van het nulurencontract is nabij

Arbeidszaken

Nulurencontracten zijn al jarenlang een veelgebruikt type arbeidsovereenkomst in verschillende sectoren. En al jaren zorgen ze voor beroering. Dit type contract biedt zowel de werkgever als de werknemer veel flexibiliteit....

Lees meer

Goed onkostenbeleid voor werknemer en werkgever

Arbeidszaken

Wanneer de werkgever onkostenvergoedingen voor zijn werknemers wil vaststellen, is het belangrijk om te weten wat deze vergoedingen precies inhouden en welke regels gelden. Een onkostenvergoeding is een manier om...

Lees meer

Omgaan met klokkenluiders op het werk

Arbeidszaken

Klokkenluiders zijn voor bedrijven niet altijd wenselijk. Als een werknemer aan de alarmbel trekt, kan dat schade berokkenen aan de werkgever. Daarom gebeurde het vroeger wel vaker dat klokkenluiders werden...

Lees meer

Ontslag zonder onzekerheid: juridische hulp bij mediation

Arbeidszaken

Een ontslag is vaak een emotioneel en tegelijkertijd ook complex proces. Dat zijn twee zaken die eigenlijk niet goed samengaan, omdat het dan moeilijk wordt om met een heldere blik...

Lees meer

Bedrijfsverhuizing: wat zijn de rechten van werknemer en werkgever?

Arbeidszaken

Voor een bedrijf kan het soms nuttig zijn om zich op een nieuwe locatie te vestigen, bijvoorbeeld vanwege de aanwezigheid van nuttige faciliteiten, leveranciers en klanten. Echter, dan worden ook...

Lees meer
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips