Docente schrijft een kritisch boek en krijgt een hoge billijke vergoeding
Regelmatig lichten we een interessante zaak toe. Deze keer een ontslagzaak over een docente die een kritisch boek had geschreven en die het landelijk onderwijslandschap in rep en roer zette....
Lees meerWerknemer ontvangt opzeggingsbrief niet en werkgever is het haasje
In een zaak die recent voor de Rechtbank Noord-Nederland verscheen (ECLI:NL:RBNNE:2021:993), had een beveiligingsbedrijf een ontslagvergunning van het UWV op zak en kon het rechtmatig een arbeidsovereenkomst opzeggen. De desbetreffende...
Lees meerOntslag door gedrag van partner kan, maar let goed op
Het is niet ongewoon dat partners, broers, zussen of kinderen zich enigszins bemoeien met de arbeidsverhouding tussen de werknemer en de werkgever. In enige mate is dit ook toegestaan. Zo...
Lees meerWerkgever ontslaat ritselende directeur en moet een ton betalen
Regelmatig doen we bij MKBrecht.nl een spraakmakende zaak uit de doeken. In deze zaak (ECLI:NL:GHARL:2021:1884) werd een directeur ontslagen die met enkele honderdduizenden euro’s had gegoocheld. Op zijn beurt had...
Lees meerVerkiezingen en het recht om te stemmen tijdens de werktijd
Binnenkort vinden de reguliere Tweede Kamerverkiezingen plaats. Dat 37 partijen aan de verkiezingen deelnemen is een naoorlogs record, maar ook door de coronapandemie zijn het heel bijzondere verkiezingen. Zowel werkgevers...
Lees meer3 keer moeilijkheden bij ontslag na een strafrechtelijke veroordeling
Een van de werknemers van je bedrijf is veroordeeld voor een misdrijf dat in de persoonlijke levenssfeer is begaan. Volstaat dit om de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden of over te...
Lees meerMaaltijdbezorgers kunnen arbeidsovereenkomst eisen: opletten met freelanceovereenkomsten
Veel online werkplatformen beweren louter een bemiddelingsdienst te zijn die vraag en aanbod samenbrengen. Eerder hadden we het er al over dat er in de praktijk wel vaker discussie heerst...
Lees meerDiscussie over loondoorbetaling bij werknemer die klungelde met buskruit
Wanneer een werknemer ziek of arbeidsongeschikt is, moet de werkgever in principe het loon doorbetalen. Hierop bestaan er echter een aantal uitzonderingen. Zo is er bijvoorbeeld een uitzondering voor werknemers...
Lees meerVoorkom herrie over de huisvesting van arbeidsmigranten
Arbeidsmigratie is voor Nederland heel belangrijk. Deze arbeidsmigranten, die vaak uit Midden- en Oost-Europa afkomstig zijn, werken veelal in sectoren waar het moeilijk is om Nederlandse arbeidskrachten te vinden. Ze...
Lees meerKan een werkgever een coronavaccinatie verplichten?
De coronapandemie blijft beroeren en nu de Britse coronavariant ook in Nederland om zich heen begint te grijpen, wordt de hoop steeds nadrukkelijker bij de vaccinatiecampagne gelegd. Ook voor werkgevers...
Lees meer
