Voor een bedrijf kan het soms nuttig zijn om zich op een nieuwe locatie te vestigen, bijvoorbeeld vanwege de aanwezigheid van nuttige faciliteiten, leveranciers en klanten. Echter, dan worden ook...

Wanneer een werknemer zijn salaris niet op tijd ontvangt, leidt dit begrijpelijkerwijs tot frustratie en onzekerheid. De kans bestaat dat de werknemer ook zelf zijn facturen of hypotheek niet kan...

Met de toenemende populariteit van elektrische auto’s bieden steeds meer werkgevers hun werknemers de mogelijkheid aan om een laadpaal thuis te laten installeren. Dit zorgt ervoor dat de werknemers altijd...

Stel het u even voor: een oplossing die niet alleen de werknemers motiveert en aan het bedrijf verbindt, maar het bedrijf ook daadwerkelijk vooruithelpt. Het klinkt een utopie, maar het...

Een WGA-uitkering, wat staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten, is een voorziening binnen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze uitkering maakt deel uit van het socialezekerheidsrecht. Het is...

Ontslagbescherming speelt een fundamentele rol in het arbeidsrecht en zorgt ervoor dat bepaalde werknemers niet kunnen worden ontslagen, tenzij er écht een goede reden voor is. Deze beschermingsmaatregel zorgt voor...

De krapte op de arbeidsmarkt maakt het veel bedrijven erg moeilijk. Talent is essentieel voor elk bedrijf en daarom is het belangrijk om uw menselijk kapitaal te beschermen. Het hoeft...

Milieu en duurzaamheid. Het zijn twee woorden die de actualiteit beheersen en die voor veel mensen een belangrijke rol spelen in het dagelijkse leven. Ook voor ondernemingen is dit het...

Het inzetten van nieuw personeel is een belangrijke stap voor elke onderneming. Het brengt in de praktijk veel vragen met zich mee, ook op juridisch vlak. Dit komt doordat er...

Wanneer is de loondoorbetalingsplicht (niet) van toepassing? Bij een arbeidsovereenkomst moet u loon betalen op basis van het aantal uren waarvoor de arbeidsovereenkomst is gesloten, ook als u niet voldoende...