Discrimineren bij een sollicitatieprocedure is niet altijd verboden
In tegenstelling tot wat men al eens denkt, kan er wel degelijk worden gediscrimineerd bij sollicitatieprocedures. Hier zijn wel heel strenge regels aan verbonden. Het is ook belangrijk dat dit...
Lees meerVan WW naar ondernemer: zo start je als zelfstandige met een uitkering
Als je een WW-uitkering krijgt, kan je bij een werkgever op zoek gaan naar een nieuwe baan of je kan een eigen bedrijf beginnen. Dit laatste kan soms zelfs met...
Lees meerBeoordeling schijnzelfstandigheid en de inbedding in de onderneming
Veel bedrijven doen een beroep op freelancers. Voor ondernemingen is dat interessanter dan personeel in dienst nemen, maar de bescherming van een zzp’er is wel minder ruim dan die van...
Lees meerHet belang van een verbeterplan bij disfunctionerende medewerkers
Als een werknemer niet naar behoren werkt, is het meestal niet mogelijk om de medewerker meteen te ontslaan. Er wordt verwacht dat je als werkgever actief tracht om het functioneren...
Lees meerDe do’s-and-don’ts van honden op het werk
Honden op het werk kunnen voor veel plezier en ontspanning zorgen, maar het is belangrijk om goed na te denken over hoe de aanwezigheid van honden op het werk het...
Lees meerZzp’er naast je baan: dit moet je regelen voor een succesvolle start
Ben je op zoek naar een manier om je eigen bedrijf te starten, maar wil je dit doen naast je huidige baan? Als zzp’er werken naast je vaste baan kan...
Lees meerDe juridische aspecten van een oproepcontract met voorovereenkomst
Een oproepcontract met voorovereenkomst, soms ook wel kortweg een voorovereenkomst genoemd, is een basisovereenkomst waarbij er slechts een beperkt aantal afspraken worden gemaakt. Bij deze overeenkomst leggen de partijen slechts...
Lees meerArbeidsovereenkomst met een ontbindende voorwaarde
Voor sommige banen is het belangrijk dat een medewerker over een geldig rijbewijs beschikt. Dat is bijvoorbeeld het geval in de transportsector. Bij het aannemen van personeel zal je hier...
Lees meerInvoeren van een collectieve vakantie moet correct verlopen
In principe kunnen werknemers hun vakantie-uren in samenspraak met de werkgever opnemen. De werknemer dient een aanvraag voor vakantie-uren in en de werkgever moet dit goedkeuren. Enkel bij zwaarwegende bedrijfsbelangen...
Lees meerIngrijpen bij verslapen en te laat komen op het werk
Zich verslapen is natuurlijk nooit fijn. Wakker worden en weten dat je hopeloos te laat bent, je de longen uit het lijf rennen en je vervolgens nog moeten excuseren tegen...
Lees meer