Een werknemer die langdurig ziek is, kan de werkgever veel kosten. Het lijkt dan aanlokkelijk om te trachten om van de arbeidsovereenkomst af te komen. Dat is echter niet zomaar...

Werknemers die vanuit huis werken, krijgen van de werkgever vaak de nodige hulpmiddelen. Het gaat dan niet alleen om bijvoorbeeld een ergonomische bureaustoel, maar ook om een laptop of een...

Bij een ontslag op staande voet wordt de arbeidsovereenkomst per direct beëindigd, zonder eerst naar de kantonrechter te stappen. Ook de betaling van het loon kan meteen stop worden gezet....

Waar mensen werken, kunnen er al eens fouten worden gemaakt. En bij zulke fouten is het niet ongewoon dat er schade ontstaat. Het kan perfect dat een werknemer een fout...

Er zijn stagiairs en er zijn werknemers. Zij hebben een stageovereenkomst of een arbeidsovereenkomst. En dan zijn er ook nog leerwerkers, mensen met een leerwerkovereenkomst. Het gaat om drie verschillende...

De coronapandemie liet veel werkgevers en werknemers kennismaken met thuiswerken. Veel bedrijven zijn daar nog niet helemaal van afgestapt, omdat een goede mix van thuiswerken en werken op kantoor zowel...

Bij een staking ligt het bedrijf helemaal plat. Dat is per slot van rekening ook het concept van een staking: met een wilde actie de directie op andere ideeën brengen....

Als een concurrentiebeding wordt opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, is het belangrijk dat dit beding goed wordt gemotiveerd. Anders zal de rechter oordelen dat het beding ongeldig is....

Diefstal door eigen personeel komt vaker voor dan je denkt. Het gaat vaak om relatief kleine vormen van diefstal, zoals het meenemen van enkele pennen of een pak printpapier. Diefstal...

Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij recht op loon. Dat staat zo in de wet, meer bijzonder in artikel 7:629 Burgerlijk Wetboek. Dit recht bestaat echter niet als de...