Als je een eerste werknemer aanneemt, komt er heel veel op je af en zijn er talloze dingen waaraan je moet denken. Je kan bijvoorbeeld niet zonder een goede arbeidsovereenkomst,...

Na een verbod van het bedrijf GXO om mobiele telefoons te gebruiken op de werkvloer, waarover een artikel is verschenen in Omroep Brabant, werden er een aantal vragen gesteld over...

In een recente ontslagzaak (ECLI:NL:RBMNE:2022:1123) wilde een werkgever een werkneemster ontslaan die dienstmiddelen voor privédoeleinden gebruikte. De kantonrechter ging echter niet akkoord met het ontslag, omdat er volgens de kantonrechter...

Door de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden staat er het een en ander te veranderen voor de Nederlandse werkgevers. Deze richtlijn moet uiterlijk op 1 augustus 2022 in Nederlandse...

Als een werknemer in de gevangenis zit, kan hij natuurlijk niet meer werken. Tegelijkertijd zal de werkgever misschien niet langer met de medewerker verder willen. In de praktijk willen veel...

Een werknemer die een lening rond wil krijgen, kan niet zonder een werkgeversverklaring. Het hebben van een stabiel inkomen is voor de hypotheekverstrekker nu eenmaal een belangrijke eis. De werkgeversverklaring...

Bedrijven rekenen steeds vaker op flexibele arbeidskrachten en dat is meteen ook een van de redenen waarom de wetgeving op verschillende punten is gewijzigd. 2022 is dan ook het jaar...

Werknemers met kinderen kunnen aanspraak maken op de kinderopvangtoeslag. Dit is een bijdrage van de Nederlandse overheid voor kinderen die naar een geregistreerde opvang gaan. Het is echter niet alleen...

In 2022 zal er opnieuw het een en ander veranderen. Ook ondernemers met personeel kijken tegen een aantal nieuwe wetten en wijzigingen aan. Er komt bijvoorbeeld een betere bescherming voor...

Als een werknemer een website ontwerpt, een mooie tekening maakt of een leuk verhaal schrijft, is er sprake van een creatieve prestatie waarop auteursrecht rust. De vraag is natuurlijk wie...