Arbeidszaken

Zo kun je een bonus toekennen aan medewerkers

Arbeidszaken

Het staat de werkgever vrij om zijn medewerkers bonussen toe te kennen. Er zijn sowieso veel voordelen aan dergelijke extraatjes verbonden. Het houdt werknemers bijvoorbeeld gemotiveerd, het vergroot de betrokkenheid...

Lees meer

Wat moet ik allemaal regelen als een werknemer sterft?

Arbeidszaken

Als een werknemer sterft, laat dat een nare indruk achter. Collega’s kunnen behoefte hebben aan steun, terwijl ook de nabestaanden door een moeilijke periode moeten. Het is natuurlijk belangrijk dat...

Lees meer

Werknemers hun loon verlagen is allesbehalve eenvoudig

Arbeidszaken

Wanneer het goed gaat met je onderneming staan werknemers natuurlijk te popelen om mee te delen in de winst. Ze hopen dan op een salarisverhoging of op andere leuke extraatjes....

Lees meer

Een ontslagzaak met een naakte kapitein, massages en een happy end

Arbeidszaken

Als werkgever is het niet altijd eenvoudig om een arbeidsovereenkomst te beƫindigen. Zeker indien de e-grond wordt ingeroepen, is het belangrijk dat een werknemer voldoende vaak op zijn gedrag is...

Lees meer

Moet ik mijn werknemer op het einde van het dienstverband een getuigschrift bezorgen?

Arbeidszaken

Het klopt inderdaad dat een werkgever bij het einde van het dienstverband een getuigschrift aan de werknemer moet bezorgen, maar dit moet enkel als de werknemer hier zelf om vraagt....

Lees meer

Werknemers mogen niet zomaar nevenwerkzaamheden verrichten

Arbeidszaken

De meeste werknemers werken ongeveer 36 tot 40 uur per week voor hun werkgever. Een week telt 169 uur, dus er is tijd zat voor vrije tijd. In deze vrije...

Lees meer

Zo ga je om met sociale media op en naast de werkvloer

Arbeidszaken

Medewerkers zijn sociale wezens en de kans is groot dat ze sociale media gebruiken. Dit zorgt soms voor problemen, zelfs als er enkel in hun vrije tijd wordt gefacebookt. Denk...

Lees meer

Een medewerker schorsen doe je niet zomaar

Arbeidszaken

Soms kan het tijdelijk zo niet verder. Een werknemer kan zich hebben misdragen of er kan een ernstig vermoeden zijn dat er fraude is gepleegd, waardoor er voorafgaand aan het...

Lees meer

Beperkte uitleg van de ontbindende voorwaarde in een leer-arbeidsovereenkomst

Arbeidszaken

In de zorgsector wordt er vaak gewerkt met leer-arbeidsovereenkomsten. Leerlingen die een opleiding volgen, worden alvast op de werkvloer ingezet. In de praktijk worden hiervoor twee overeenkomsten gesloten. Enerzijds is...

Lees meer

Concurrentiebeding houdt stand bij een kort dienstverband

Arbeidszaken

Bij RTL Nieuws verscheen eerder deze maand het verhaal van een man die slechts elf dagen aan de slag was bij een plasticbedrijf en die daardoor negen maanden diende te...

Lees meer
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner
  • MKBrecht.nl partner

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips