Zo kun je een bonus toekennen aan medewerkers
Het staat de werkgever vrij om zijn medewerkers bonussen toe te kennen. Er zijn sowieso veel voordelen aan dergelijke extraatjes verbonden. Het houdt werknemers bijvoorbeeld gemotiveerd, het vergroot de betrokkenheid...
Lees meerWat moet ik allemaal regelen als een werknemer sterft?
Als een werknemer sterft, laat dat een nare indruk achter. Collega’s kunnen behoefte hebben aan steun, terwijl ook de nabestaanden door een moeilijke periode moeten. Het is natuurlijk belangrijk dat...
Lees meerWerknemers hun loon verlagen is allesbehalve eenvoudig
Wanneer het goed gaat met je onderneming staan werknemers natuurlijk te popelen om mee te delen in de winst. Ze hopen dan op een salarisverhoging of op andere leuke extraatjes....
Lees meerEen ontslagzaak met een naakte kapitein, massages en een happy end
Als werkgever is het niet altijd eenvoudig om een arbeidsovereenkomst te beƫindigen. Zeker indien de e-grond wordt ingeroepen, is het belangrijk dat een werknemer voldoende vaak op zijn gedrag is...
Lees meerMoet ik mijn werknemer op het einde van het dienstverband een getuigschrift bezorgen?
Het klopt inderdaad dat een werkgever bij het einde van het dienstverband een getuigschrift aan de werknemer moet bezorgen, maar dit moet enkel als de werknemer hier zelf om vraagt....
Lees meerWerknemers mogen niet zomaar nevenwerkzaamheden verrichten
De meeste werknemers werken ongeveer 36 tot 40 uur per week voor hun werkgever. Een week telt 169 uur, dus er is tijd zat voor vrije tijd. In deze vrije...
Lees meerZo ga je om met sociale media op en naast de werkvloer
Medewerkers zijn sociale wezens en de kans is groot dat ze sociale media gebruiken. Dit zorgt soms voor problemen, zelfs als er enkel in hun vrije tijd wordt gefacebookt. Denk...
Lees meerEen medewerker schorsen doe je niet zomaar
Soms kan het tijdelijk zo niet verder. Een werknemer kan zich hebben misdragen of er kan een ernstig vermoeden zijn dat er fraude is gepleegd, waardoor er voorafgaand aan het...
Lees meerBeperkte uitleg van de ontbindende voorwaarde in een leer-arbeidsovereenkomst
In de zorgsector wordt er vaak gewerkt met leer-arbeidsovereenkomsten. Leerlingen die een opleiding volgen, worden alvast op de werkvloer ingezet. In de praktijk worden hiervoor twee overeenkomsten gesloten. Enerzijds is...
Lees meerConcurrentiebeding houdt stand bij een kort dienstverband
Bij RTL Nieuws verscheen eerder deze maand het verhaal van een man die slechts elf dagen aan de slag was bij een plasticbedrijf en die daardoor negen maanden diende te...
Lees meer