Werkgeversaansprakelijkheid
Op grond van de wet kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer heeft geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Een werkgever heeft de plicht om voorzorgsmaatregelen te nemen, waarmee bedrijfsongevallen worden voorkomen. Op het moment dat een werkgever voorzorgsmaatregelen heeft getroffen, kan in sommige situaties een werkgever alsnog aansprakelijk zijn voor de schade die de werknemer heeft geleden.
De werkgever heeft bij het voordoen van een bedrijfsongeval de bewijslast om aan te tonen dat de werkgever aan de zorgplicht heeft voldaan. Deze zorgplicht strekt in Nederland ontzettend ver. Het is dan ook voor de werkgever in veel situaties lastig om te bewijzen dat aan de zorgplicht is voldaan.
Wij hebben de kennis en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen: van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
